6月25日，東峰銻業(yè)研發(fā)大樓正式落成后，迎來了東峰商學院首次開班授課，東峰銻業(yè)本部及下屬子公司高管共200多位學員參訓。

正式開班前，東峰銻業(yè)總經(jīng)理覃事敦、貴州五礦總經(jīng)理趙霞、東莞杰夫總經(jīng)理呂芳煒及龍口礦業(yè)總經(jīng)理何啟平做了開班前發(fā)言，分別介紹了各自公司的經(jīng)營現(xiàn)狀和未來發(fā)展規(guī)劃，并表示為推動落實公司的“人力資源發(fā)展”戰(zhàn)略，將全力支持東峰商學院的人才培養(yǎng)工作。

東峰商學院首次課程由東峰銻業(yè)董事長謝建龍主講，其課程緊緊圍繞“創(chuàng)新、突破、高質(zhì)量發(fā)展”的企業(yè)目標，“誠信、高效、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念和“資源、人才、營銷”三大戰(zhàn)略展開，要點如下：

一是加大銻產(chǎn)業(yè)鏈資源整合和布局。加大對自有礦山及優(yōu)質(zhì)礦山資源的探礦增儲工作，通過收購或合資參股等多種合作方式，占有更多的銻礦資源，在西南、中南、西北等地區(qū)及國外逐步建立穩(wěn)固的原料供應基地，滿足公司的生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展。

二是重視經(jīng)營管理團隊的建設。公司充分調(diào)動和發(fā)揮中高管團隊和一線員工的積極性，強化人才職業(yè)發(fā)展通道和人才梯隊建設，按照市場化和價值貢獻相結合的原則提供富有競爭力和公平性的薪資待遇，支持管理創(chuàng)新，逐步建立一個年輕化、知識化、專業(yè)化的高效執(zhí)行力人才團隊。

三是加大創(chuàng)新和研發(fā)投入。持續(xù)推進各項采選冶生產(chǎn)的工藝改進與技術引進；加大對新型阻燃劑、高端催化劑、新興光伏材料等產(chǎn)品的技術研發(fā)投入；

四是重視抓好市場營銷工作。始終堅持“營銷強則公司強”的指導思想，東峰銻業(yè)要以營銷為導向，營銷中心各單位充分發(fā)揮公司全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢和協(xié)同效應，拓寬營銷渠道，加大營銷力度和市場占有率。

五是重視抓好上市工作。嚴格按照上市規(guī)則的要求，做好財務內(nèi)控，確保經(jīng)營合規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)范運作的法律法規(guī)，按照證監(jiān)會對上市公司的相關監(jiān)管要求，提高企業(yè)經(jīng)營合規(guī)性，早日實現(xiàn)東峰銻業(yè)的成功上市。

東峰商學院的正式開班標志著東峰銻業(yè)“人力資源戰(zhàn)略”的發(fā)展又上了一個新的臺階，助力公司的人才梯隊建設，使之成為銻行業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展的搖籃，最終實現(xiàn)“創(chuàng)新、突破、高質(zhì)量發(fā)展”的企業(yè)目標。

東莞杰夫 三氧化二銻